両立支援等助成金で従業員満足度が上がる！仕事と両立できる職場作り
「出産を控える従業員から職場復帰したいと打診された」
「最近休みが多い従業員…実は不妊治療で病院に行っていた」
「親の介護で退職した従業員がいる」
出産、育児、介護、不妊治療など様々な家庭事情を抱える従業員がいた場合に、職場環境の改善に取り組み、仕事とプライベートの両立を目指すために活用できるのが両立支援等助成金です。
悩みに合わせた幅広い6つのコースが用意されており、仕事との両立ができる環境を整える方法、メリットや注意点についても解説していますので、ぜひお読みください。
2024年11月22日
